Uitvoering bestuursopdracht Werk & inkomen
We versnellen de weg naar werk en uitstroom uit de uitkering voor wie dat kan. We zorgen in 2019/ 2020 voor een uitstroom van 50 en in 2020/ 2021 voor nog eens 50 mensen (ten opzichte van het landelijk gemiddelde) die betaald werken vinden en niet meer afhankelijk zijn van een uitkering.

Waar betaald werk niet mogelijk is zetten we in op activering en participatie. Dit leidt tot meer arbeidsdeelname, zelfstandigheid en gaat armoede en eenzaamheid tegen.

Maatregelen:

1. We kennen de inwoners en werken volgens ons dienstverleningsmodel met vier doelgroepen. Per doelgroep passen wij een aanpak en instrumenten toe.
2. We maken gebruik van de benchmark Divosa en verfijnen deze zodat wij kunnen sturen op gewenste resultaten bij de vier doelgroepen.
3. We passen onze aanpak toe op de inwoner: we zijn dienstverlenend waar mogelijk, en handhaven waar nodig.
4. We optimaliseren onze werkprocessen.
5. We vergroten de mobiliteit tussen de verschillende doelgroepen in het bestand zodat inwoners kunnen door- en uitstromen naar werk.

Over de voortgang van deze opgave rapporteren we twee keer per jaar via de bestuursrapportage sociaal domein.

Regelluwe benadering arbeidsverplichting voor inwoners die duurzaam niet kunnen werken
Binnen de dienstverlening van de Participatiewet wordt een deel van de inwoners, dat niet in staat zijn om te werken of zich richting werk te ontwikkelen, vrijgesteld van de arbeids- en sollicitatieverplichting. In de bestuursrapportages voor- en najaar nemen we de resultaten op en koppelen dit terug aan Raad.

Maatregelen om werken meer lonend te maken
We stimuleren part-time werk omdat dit de kans op uitstroom uit de uitkering vergroot. We werken maatregelen uit om te voorkomen dat het accepteren van werk leidt tot een financieel nadeel voor de inwoner. In de bestuursrapportages voor- en najaar nemen we de resultaten op en koppelen dit terug aan Raad en college.

Begeleiding nieuwe doelgroepen
De uitvoering van de banenafspraak met het Rijk wordt steeds belangrijker. Inwoners met een arbeidsbeperking die onder de banenafspraak vallen krijgen van de gemeente ondersteuning in de vorm van loonkostensubsidie en/of jobcoaching en begeleiding van werk naar werk. De aantallen zullen de komende jaren steeds verder toenemen. Wij breiden het uitvoeringsteam hierop gedeeltelijk aan en kopen begeleiding hiervoor in ter waarde van  € 150.000. We rapporteren over de resultaten via de bestuursrapportages sociaal domein.

Output

Aantal banen (per 1.000 inwoners 15-64 jaar; BBV)

Netto arbeidsparticipatie (BBV)

Percentage jeugdwerkloosheid

Personen met een bijstandsuitkering
(per 1.000 inwoners van 18 jaar en ouder) (BBV)

Lopende re-integratievoorzieningen
(per 1.000 inwoners 15-65 jaar) (BBV)

Beschermingsbewind

Functiemenging (BBV)

Outcome

Uitkeringsbestandsontwikkeling

Uitstroom naar betaald werk

Aantal uitkeringsdossiers met part-time werk

Participatiewet

Wet Banenafspraak

Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Renkum

Verordening individuele inkomenstoeslag gemeente Renkum

Verordening Studietoeslag gemeente Renkum

Uitvoeringsplan Opbouw Sociale Werkvoorziening gemeente Renkum

Bestuursopdracht werk & inkomen